图书馆岗位编制、岗位级别、岗位职责

                       

    为了进一步搞好图书馆的各项工作,根据学校改革方案的总体精神。特制定图书馆岗位编制、岗位级别、岗位职责。

一、  岗位编制:

1、馆办公室:

馆长:1人

副馆长:1人

馆办负责人:1人

馆办工作人员:1人

视听区管理:1人

   2、流通阅览部:

        部负责人:1人

        前台图书借还管理:2人

        二层书库图书管理1人

        三层书库图书管理2人

        四层、五层书库图书管理(典藏)1人

        电子阅览室管理1人

        古籍阅览室图书管理1人

        综合管理1人

  3、期刊部:

        部负责人1人

        报刊阅览室报刊管理3人

  4、采编部:

部负责人1人(兼)

采访主管1人

采访辅助1人

图书编目2人

图书著录2人

图书加工1人

 5、信息部:

部负责人1人(兼)

信息咨询2人,

信息整合及编目人员1

教师研究生阅览室2人,

自动化室管理1人

6、第一分馆:

部室负责人1人

管理员2人(语言区、人文区各1人)

二、  图书馆岗位级别设置

1、   馆长

2、   副馆长、采访主管

3、   部室负责人、关键岗

4、   一般岗

    5、新上岗人员(大学毕业到馆工作一年后按其专业技术职务、岗位情况定级。)

6、特殊津贴

  A:学科馆员2人(年/人/3000元)

  B:部室负责人(岗位津贴未享受科级待遇)

  C:流通阅览部带班长2人(年/人/1200元)

注:1、部室负责人的绩效津贴比关键岗高半级。

2、关键岗为图书馆业务工作具有较强的专业知识和掌握较高的专业技能的岗位。一般岗为图书馆业务工作具有一定的专业知识和掌握一定技能的岗位。

 

三、岗位职责:

根据学校给我馆的机构数额和人员编制及图书馆各项工作的发展与需要,特制定图书馆各部室岗位设置、岗位职责及工作要求。

(一)、馆办公室:5人

    岗位设置:

1、   馆长:1人,岗位职责:

见北京语言大学《党政管理岗位设置及津贴标准》

2、   副馆长1人:岗位职责:

见北京语言大学《党政管理岗位设置及津贴标准》

    3、馆办负责人1人,岗位职责:

1)负责本部室的工作安排、学期计划和总结。

2)协助馆长、副馆长处理好全馆日常工作。做好业务档案的整理、积累和管理工作。记载全馆大事记。起草行政、业务方面的请示报告和通知;负责收发处理以图书馆名义接收和发出的公文函件,做好公文档案的管理。本部室的各项工作负总责。

   (3)负责通知和组织学校、馆内决定召开的各种会议和重要活动,其中馆内会议要做好记录。

  (4)对各部室同志反映的问题要及时向馆领导汇报,求得解决,并负责做出交待。负责国内外来宾的参观、访问的接待工作,注意收集读者反映,热情接待读者,认真处理来信、来访。对于意见和问题,能解决的要说明情况,不能解决的要向馆领导反映,进行研究,并逐步予以解决。对于一些不合理的要求,要做好耐心说服、教育工作。

(5)         收集、整理和保管好馆内个人业务档案及有关图书馆业务方面的条例与规定。

馆领导决策提供依据。

(6)         协助馆领导做好本馆的安全保卫工作。并兼负起防火工作和交通安全工作。

  (7)负责组织管理好全馆内外环境和室内卫生工作,并随时监督和检查。不定期的组织全馆人员一同打扫馆内外和各部室的环境卫生。

8)协助馆工会组织的工作,协助工会组织各项文体活动。活跃职工的业余生活。协助做好职工福利工作。

9)负责本室各种设备的清查和帐目管理,

  (10)负责门卫工作人员管理。

      4、工作人员1人,岗位职责:

1)管理图书馆内房屋、家具、设备等固定资产,按照规定对家俱、设备进行领取、分发和管理,做到严格管理、手续健全,使图书馆的固定资产做到帐帐相符、物帐相符。负责办公用品、劳保用品的领取、管理和发放。

  (2)负责打印馆内文件,领取学校文件。

  (3)掌握财会知识,负责管理图书馆财务管理的登帐、报帐,并根据馆年度经费会议精神作好财务管理、监督工作。

4)负责查收各部上报的考勤表,根据馆规章制度进行全馆人员的工资报盘。负责全馆工作人员的考勤、考绩及业务报表的统计和存档。

  (5)负责全馆的宣传工作, 板报制作、计划生育及一些临时性工作等。

5、视听区管理1人,岗位职责:

    视听区的工作是为读者提供馆藏所有音像资料,提供的形式主要是复录、播放。工作人员必须严格按照《图书馆工作人员考核标准及办法》进行考核,遵守视听区的工作规则,完成本职工作任务,热情、主动、积极地为读者服务。

一、  遵守劳动纪律,对待读者要态度和蔼,热情主动,衣着整洁,举止端庄,语言优美,随时注意了解读者需求,不断充实声像资料。

二、  工作人员在开放时间里必须准时到岗,不得脱岗。爱护本区一切设备资料,设备的使用、维护必须按照规程进行操作。本区的所有设备、资料经主管人员同意并进行登记的后方可外借。

三、  录像工作是提供读者在学习语言时直接接触声像工作。主要是播放语言教学片、语言故事片,这些片子必须内容健康、语言生动,要严格管理,严禁反动淫晦录像的播放。

四、  本区为有偿服务单位。必须严格遵守财务规章制度,认真做好每日工作日志,确保帐目清楚。

 

岗位设置:

(二)、流通阅览部:13人

1、部负责人1人(兼),岗位职责:

    (1)对本部室的各项工作负总责。负责制定本部室的工作计划、工作细则、质量标准,并付诸实施,做好本部室的工作总结。

2)统筹安排本部室的各项工作,解决业务工作中的问题,带领本部人员完成工作职责。

3)组织本部室的政治学习、业务学习、集体活动和会议,提高本部室工作人员政治、业务素养。

4)做好馆与部室之间、部室与部室间、本部室人员间的协调工作,认真执行馆内布置的各项工作任务。

负责本部室的考勤工作,按时上报统计表、考勤表。

(5)          结合馆藏情况负责组织开展馆藏图书宣传、推荐工作。

(6)         负责本部各种设备的清查和帐目管理,

2、古籍阅览室管理1人,岗位职责:

(1)         严格按照图书馆规定的开放时间对外开放,热情为读者服务,语言文明规范。随时解答读者的咨询和查阅。

(2)         负责古籍图书的存取、保管(古籍图书不得擅自外借)工作。对其图书的数量、年代、种类、存放位置要清楚(每学期要有一个有无损失的书面报告)。

(3)         做好阅览室的书架整理。各类标牌、架号、类号要清楚、规范。

(4)         负责阅览室的卫生,做好防火、防盗、防水、防虫等工作,确保古籍阅览室的安全。

(5)         每星期有三个半天在书库进行读者咨询服务。

    带班长:2人(兼)

(1)                 要求有责任心,熟悉本部室各岗位的业务工作(特别是各岗位的业务衔接点的工作)。

2)    具有协作精神,处事冷静、办事公正,身体健康。

    (3)    负责各班的工作安排和管理。(如:根据人员到岗情况进行工作安排,保障工作的顺利进行。还有卫生、安全等。)

3、前台图书借还管理4人,岗位职责:

   (1)负责图书的借还、馆际互借、读者咨询的工作。做好每月借还书的统计工作。

   (2)协助综合管理岗入学、挂失、离校工作。帮助新读者尽快熟悉借还书手续、熟悉馆内的各种规章制度及掌握目录(计算机)的使用。

   (3)负责图书丢失、损坏、涂抹、撕页、条形码损坏、磁条丢失的赔偿,还书过期的罚款,以及图书流通过程中的一些其他问题,如偷书等等的处理工作。

   (4)协助典藏办理图书的剔除、提存工作负责破损图书的修补、装订整理工作。负责计算机、检测仪等设备的维护和保养

   (5)做好本岗位的环境卫生,每周一彻底打扫一遍。

   4、二层书库图书管理2人,  岗位职责:

1)还回的图书、入库新书及其它调回书库的图书都应及时上架。还回的图书第二天开始流通,入库新书应当天开始流通,上架时要保持书架整齐。

   (2)经常检查图书排架是否正确,排列是否整齐,及时清理乱架图书、错架图书,定期顺架。当图书架位拥挤时,应及时组织倒架。新书入库后应在新书展架上陈列新书样本。

    (3)破旧的图书应及时修补,被撕毁的图书要找样本书复印后装订。有问题的图书应及时解决,不得乱堆乱放。

    (4)库内工作人员应坚守岗位,不得擅自离岗。并负责解答读者咨询,协助读者查找图书。注意收集读者意见,并及时反馈给部负责人、馆办。

    (5)配合典藏人员进行清点、提存、剔除等工作。

    (6)每周打扫库内卫生一次,保持库内整洁,为读者创造良好借书环境。随时注意防火、防盗、防水等,保证安全。

     (7)协助典藏办理图书的剔除、提存工作负责破损图书的修补、装订整理工作。

5、   三层书库图书管理2人,岗位职责:

见二层书库岗位职责

        6、四层、五层书库图书管理(典藏)1人,岗位职责:

见“二层书库岗位职责”(包括小语种出借前的对应工作)。

典藏

    (1)负责全馆图书的典藏工作(负责藏书组织、藏书清点)。即馆藏图书的复审、提存、转让、剔除、注销等工作。准确及时地掌握馆藏和各种统计工作。调查掌握馆藏图书的使用效益,本馆缺藏情况,了解藏书分布和藏书去向。协助研究制订本馆藏书结构,形成合理的藏书布局。

    (2)经编目部分编入库的新书必须由典藏人员负责点收,点收、分配中发现问题,应立即与编目人员联系,协调处理。核点无误后,收书人签字后交编目部,随即进行分类统计,做好入库准备。入库新书典藏人员必须逐本进行建库录入。依图书分配原则处理,保证库本图书入藏。

    (3)图书验收分配后要做统计工作 。按文种、载体分别统计,每月统计一次填写统计表交本部室。半年综合统计和年末做出全年“新书分配的统计报表”,并上报馆办公室。

    (4)典藏应经常(每月一次),到各阅览室了解图书的使用情况,发现分配不当要及时调配。

    (5)丢书、赔书、注销书的处理:根据丢书、赔书、注销书的处理规定处理,并应在典藏数据库中注明。

    (6)典藏工作注意图书的政治性、思想性,发现反动荒诞的图书应立即提出、登记,并及时转入内部资料库。

(7)         按照要求半年进行一次典藏情况汇报(内容含图书),每年4月份前完成上一年度典藏报告,图书期刊两个方面)。

 7、电子阅览室1人,岗位职责:

(1)   掌握网络服务、计算机设备的基本知识。

(2)   负责电子阅览室的读者接待工作。

(3)   计算机及相关设备的维护,消耗品的购置。

8、综合管理1人,岗位职责:

(1)   掌握一定的财会知识,严格按照学校和图书馆财务的规章制度及收费规定办事。

(2)   负责电子阅览室、流通阅览部借书处前台的各类收费。

(3)   协助电子阅览室的读者接待工作。

(4)   负责图书丢失、损坏、涂抹、撕页、条形码损坏、磁条丢失的赔偿,还书过期的罚款,以及图书流通过程中的一些其他问题,如偷书等等的处理工作。

(5)   负责办理全校师生员工、离退休人员、进修人员借书证的发放、验收、入学及离校手续。

(6)   完成部室负责人交办的各种临时性工作。

 

    岗位设置:

(三)、期刊部:4人    

1、     期刊部负责人1人(兼),岗位职责:

    1)全面负责本部门的业务和行政管理。

2)制定本部门的发展规划和工作计划,撰写工作报告和年度总结。根据工作需要和上级要求,及时修改、完善各项工作细则和规章制度。

3  负责制定每年报刊经费及其他各种经费使用计划。收集、整理、填写报刊订购清单,并报采访主管、主管馆长审核、审批。

(4)   制作收入支出情况的详细帐目,上交馆主管领导一份并送馆办一份备案。

(5)   负责本部门各种设备的清查和帐目管理,将每年固定资产按时统计报增。

(6)   严格考勤,上报月考勤情况和月工作量。

(7)   严格执行投寄规定,收发报刊发送和信件。

(8)   负责组织本部的政治和业务学习,提高工作人员的水平。

(9)   确保馆藏期刊的连续性和系统性。

10)负责现刊的的编目、验收、记到、分配。负责合订本的装订、分编。

11)组织期刊数据库的回溯建库工作。

12)为保持合理的馆藏结构。负责提出馆藏期刊进行清查和剔旧计划,

13)以张贴目录和网上发布等方式,为读者提供现刊目录,提供与本校教学科研密切相关领域的核心期刊目录。

(14)      负责赠刊的接收、整理。

(15)      收集国内外报刊出版发行的信息和动态,及时修改、补充订购目录。

(16)      征集读者意见,加强与读者的沟通。

      2报刊阅览室:3人,岗位职责:

1)掌握期刊分类法及现刊、过刊、保管等文献保障系统技术。负责本室每日中外文报刊的领取、验收、登记、加工(盖章、埋磁条、贴刊号等)和上架。做好验证、咨询及导读等工作。

(2)         负责报刊及阅览室设备管理、卫生(地面、门窗、桌椅、报刊架、暖气片等)和安全(包括对违章读者的教育和具体处理)工作。

(3)         查、统计和分析报刊利用情况和读者阅读倾向与需求,适时向部负责人反馈信息,协助做好本馆期刊采访工作。及时整架和修补破损刊物。做好旧报刊剔除、年终期刊整理(打捆、填单、送装)、新刊排架、更新架标等工作。

   (4)组织有关人员做好年终的期刊整理工作(打捆、填单、送装)。

   (5)负责统计、上报本室月工作量。

   (6)及时向部主任反馈信息,协助部主任做好期刊采访。

   (7)按照分工做好阅览室卫生工作。

(8)         负责报刊、设备及阅览室各方面的安全,对违章人员进行耐心说服教育和应有的处理,及时向部负责人反映有关问题。

(9)         根据部负责人的要求,安排勤工俭学学生工作。

(10)      负责领取、分配报刊、信件,发送公函。

(11)      完成部负责人交办的临时性工作。

    岗位设置:

(四)、信息咨询部7人

1.团结同志,有素养,业务水平高,工作认真负责。

2.服从馆、部领导,按质、按量完成任务。

3.具有科研能力,或能协助课题开发。

 

部负责人1人(兼)岗位职责:

(1)  对本部室的各项工作负总责。负责本部室的学期计划和总结。

(2)  进行数据库的维护、备份及研究。协调本数据库的标引及相关项目的进程。

(3)  负责数据库数据抽检,力保准确。

(4)  负责对外业务宣传、介绍及业务交流,建立信息交换网、信息联系网。进行世界各地汉语教学及研究的网址收集及汉语研究相关网站的收集、更新工作。

(5)  数据库每天标引量8篇。

(6)  负责提书工作及报纸中相关文献的收集、整理。

(7)  协同负责信息资料阅览室的读者检索、查询及读者服务工作。

(8)  负责本部各种设备的清查和帐目管理。

信息整合及编目人员1  岗位职责:

(1)         熟练掌握与本馆有关的相关数字资源。负责数字资源的宣传和培训工作。

(2)         系统掌握图书馆自动化及图书馆数字化的专业理论知识和技术知识,了解图书馆计算机系统业务流程和操作,在自动化室人员不在时负责自动化室工作,保障计算机系统正常运行。

(3)         数据库每天标引量8篇。

(4)         协助相关文献的收集、整理。

(5)         协助信息资料阅览室的读者服务工作。

(6)         开展相关课题的研制工作。

(7)         协助文检课的开设及授课。

(8)         完成馆里、部里临时分配的任务。

教师、研究生阅览室2人,岗位职责:

(1)  按照对外开放负责教师、研究生阅览室的管理工作(每人每周工作40小时)。负责本室的文献咨询(有计算机基础及相关知识、专业文献知识).

2)掌握文献检索知识和用户需求,起到咨询馆员(学科馆员)的作用。负责本室的日常管理工作。

3本室国内外期刊与相关知识,解决工作中遇到的问题。

(12)      掌握相关业务知识,负责本室的文献咨询工作。

(13)      负责图书期刊报纸的提取、保管、整理、下架、更换工作。

(14)      负责港台及东南亚报纸中的有关汉语研究及对外汉语教学资料相关资料的收集整理工作(包括复印、粘贴、排序,每月40条左右)。

(15)      对阅览书刊及时上架,开展图书的宣传推荐工作,随时解答读者咨询。

(16)      协助课题研究,如进行专题数据库文献标引工作。

(17)      负责统计、上报本室月工作量。

(18)      负责本室的卫生,随时注意防火、防盗等,保证安全。

(19)      完成馆里、部里临时分配的任务。

信息咨询2人,岗位职责:

(1)  承担对各教学单位进行社会科学文献检索课教学和实习任务。

(2)  负责新生入馆教育工作。

(3)  负责信息资料阅览室的读者检索、查询及读者服务工作。

(4)  数据库每天标引量8篇。

(5)  负责提书工作及报纸中相关文献的收集、整理。

(6)  协助“世界汉语教学文献数据库”、“中国语言学家文库”的维护、研究工作。如数据整体研究(对超过时效性报道文献的删除,对同一篇文献发表在不同书刊的处理,对集合级文献的整理);应用软件的开发;数据库的软件升级;全文数据库的研制;利用网上、光盘等手段对相关文献进行录套(如利用清华学术光盘套录相关汉语类文献)的研制等。开展相关课题的研制工作。

(7)  数据库检索体系的改进,主题词表的修订。

 

自动化管理室1人,岗位职责:

(1)         系统掌握图书馆自动化及图书馆数字化的专业理论知识和技术知识,有步骤、有计划地开展图书馆现代化、数字化的开发工作。

2)负责维护和升级、开发图书馆各项业务及管理工作中的计算机软件系统。

3)支持文献采访、文献流通、文献典藏、文献编目、专业数据库服务、专业业务规范、各DT统计编程(含流通),光盘库服务等业务工作,维护图书馆主页。

4)负责图书馆各类业务数据库的备份工作。

5)熟练掌握与本馆有关的相关数字资源,做好数字资源的宣传、培训工作。

6)负责图书馆现代化技术知识的传授和利用。

7)负责图书馆计算机及相关设备的维护工作。

8)负责支持图书馆新业务开发中的计算机技术支持工作,支持自动化室后备人员了解相关知识,如图书馆计算机管理系统的流程、密码等。

9)完成馆里、部里临时分配的任务。

 

   岗位设置:

    (五)采编部7人。

1、部负责人1人(兼),岗位职责:

1)对本部室的各项工作负总责。负责本部室的学期计划和总结

     (2)负责协调采编各工作环节。对采编部各方面业务工作起指导作用。能解决分编业务中的疑难问题。

     (3)了解分编工作的研究动态和最新知识,吸取有益的东西促进编目工作的改进与发展,有效地提高本馆编目工作的质量。

(4)         具有较广泛的学科知识,能发现和纠正分编各环节中的问题。负责编目数据的核检(为确保著录的准确,计算机著录完后,再进行一次核检,内容包括分类标引、主题标引是否准确,著录项目是否完整、准确,有无落项)。

    (5)负责新书入库前统计(包括对新书、复本书按类分别统计),核对采编总卡,最后填写入库统计表,负责与流通部门交接。

(7)   负责本部各种设备的清查和帐目管理。

 

     2、采访室2人,

采访主管1人,岗位职责:

(1)         根据本馆馆藏原则及本校教学、科研的现状和学科的发展趋势,在主管馆长的指导下有计划、有重点地进行藏书建设。并能提出本馆采购年度计划及较长远的规划。

(2)         了解和掌握国内外中外文图书的出版发行信息,根据本馆书刊资料采购原则与标准及馆年度购书经费指标,在保证采购质量的基础上,负责中、外文图书、电子出版物(专题数据库)的选购工作和期刊采访审核。

(3)         熟悉本馆中外文书刊和电子出版物(专题数据库)的收藏情况,了解读者阅读规律、读者的需求和各类图书的流通情况制定馆藏补充计划。

    4 负责文献资源建设的基本理论研究和总结工作,每年4月分份前完成采访工作报告。

5 负责搜集与我校专业有关的中外文图书征订目录。

6)定期浏览采访文挡,掌握图书到馆情况。

7)负责建立外文图书采购文挡。

8)验收发票及书目清单,核对发票的号码,书的总册数,记录图书到馆日期,查对采购文档,核对所到图书与采购文档是否相符。确定订单是否全部由我馆发出。及时进行总括登记。

9)负责填写每月工作量报表。

采访辅助1人,岗位职责:

    (1)在采访主管的指导下负责对预定书刊进行计算机查重(公务目录、订购文挡),要求认真严谨,对较贵重的图书及多卷书除需进行计算机多途径查重外,还需进行手工查重,辨别图书出版的出版情况,努力避免重订、漏订、错订和盲订等情况,订单发出前定按照图书馆有关规定上报审核。

    (2)对所订中文图书建立采购文档,准确记录订数、订期。

    (3)接受赠书,并向赠书单位提供赠书荣誉证书。对赠书进行登记和各项数据的统计。

(4)         负责对到馆新书中发现的缺页、倒装、重页、破损等问题与发书单位联系,并负责问题最终的解决,

(5)         购置图书在财务处报帐后,填写总括登录账。

(6)         负责图书馆购买的数据库登帐。

     3、编目室5人

    图书验收、登录、加工1人,岗位职责:

    (1)新书到馆后,要尽快根据清单按批拆包进行点收,点收时要注意清单上的册数、单位总价,若册数少于清单上的册数,可检查是否有磁带、唱片、CD等。若册数多于清单上的数,可检查有无多卷书。

(2)  图书验收过程中,将订购单与原书对照予以确定,并检查每本书是否有重页、缺页、倒装、破损等情况。若发现及时与采访人员联系,对核对完的图书要及时盖章、打号、贴条形码。(要求:打号时,将图书的起止号码写在发票背面),登录完后,在发票背后签字后,将发票交给采购人员,到财务处及时报账。由于小语种图书没有采用计算机录入,所以还需在原登录帐上登录。要求严格按照登录项目填写,字迹清楚,并标明登录日期)。

(3)  图书验收完毕后,负责加埋磁针及图书的第一次上架。

(4)  参与技术加工。

    图书编目2人,岗位职责:

1  负责按照《中国分类主题词表》及我馆《中国图书馆分类法》分类细则确定分类号、主题词、给出索书号。

(2)         分类工作主题标引是一项思想性和技术性较强的复杂而细致的藏书组织工作,它是编目工作一个重要组成部分。因此,要求分编人员不仅具有较高的专业知识和较宽的知识面,同时要有高度的责任心及严肃认真的工作态度,在标引过程中不得简单地草率地、脱离实际地进行分类和主题标引。力求对图书中心内容和要使用的类目概念有比较深透的理解。力求归类正确。

(3)         了解分编工作的国内研究动态和最新技术,对图书馆分类工作提出改进意见。

(4)         参与技术加工。

5)参与组织公务目录。

图书著录2人,岗位职责:

1)图书著录严格按照《中国机读目录通讯格式》进行著录,具体问题按照《北京语言大学图书馆机读目录著录细则》编制机读数据。著录时应认真、准确、客观地描述图书的外在形式,保证各著录项目准确无误。

2)套录数据要严谨、认真,遵照我馆的著录细则认真修改。

3)参与技术加工作。

4)参与公务目录组织。

5)负责电子出版物的登帐。

   注:工作量按每人/每天/6种标准(具有高级专业技术职务人员每人/每天/7种)执行。

岗位设置:

(六)、第一分馆3

1馆负责人1人,岗位职责

(1)         本部室的各项工作总负责,制定本部室的工作计划、工作细则,撰写工作报告和年度总结。

(2)         统筹安排本部室的各项工作,带领本部人员完成工作职责。

(3)         负责本部门各种设备的清查和管理。

(4)         上报月考勤表和统计表。

(5)         认真执行馆内布置的各项工作任务。

(6)         组织本部室的政治、业务学习、集体活动和会议,提高工作人员的政治、业务素养。

(7)         负责新书入库的领取、签收和上架。

(8)         每年上报需要所订报纸和中外文期刊。

(9)         将原资料室的中外文图书加工后与图书馆系统并轨。

(10)      负责收集读者对图书和期刊需求的意见和建议,及时反馈给馆里其他部室。

(11)      负责安排勤工俭学学生工作安排。

2、     管理员2人,岗位职责:

1)负责本室每日中外文报纸的领取、验收、上架陈列。

2)每月领取中外文期刊,做好加工(盖章、登记、替换旧期刊)、分类、上架陈列。

3)负责分馆的卫生清洁。

4)负责分馆中外文图书、期刊、教具(教师上课需要的图片、实物、图表)的出借与管理。

5)教师急需的图书、教具等去帮助购买。

6)新书入库后上架。

7)年终期刊整理(打捆、填单、送装)。

8)做好旧报刊剔除。

9)做好原资料室中外文图书的加工(贴条形码、输入数据库)。

10)按照职责完成各项日常工作和临时性任务。

以上岗位职责未尽事宜及工作内容需要变化,各部室负责人根据实际工作情况,以完成图书馆领导交办的各项工作为前提,有权进行调整。并报馆领导审批。馆领导同意确定后工作人员不得以各种理由拒绝新的工作安排。

 

                                          2004年5月12日